+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Премия в связи с праздником идет оплату алиментов

Rink 18 октября Руководство компании решило выплатить премию к профессиональному празднику в сумме рублей без НДФЛ. В штате есть сотрудник, из доходов которого удерживаются алименты в фиксированной сумме руб в месяц. Выплата производится в межрасчетный период. Подскажите, пожалуйста, я должна удержать сумму премии рублей сумма с НДФЛ, НДФЛ не удерживается за счет налоговых вычетов и перечислить ее в качестве алиментов, а оставшуюся сумму рубля перечислить на момент выплаты зарплаты? Можно ли не удерживать алименты из премии, а удержать и перечислить их в полном объеме при выплате зарплаты за месяц?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация затрат сотрудников, претензионный порядок, удержание алиментов

Премия в связи с праздником идет оплату алиментов

Зарплата Ожидается, что Беларусь к году сможет применять механизмы для взыскания алиментов на детей в ряде зарубежных государств. Но все это только в будущем. Давайте разберемся на конкретных примерах с некоторыми актуальными вопросами по взысканию алиментов на сегодняшний день в нашей стране.

В году в организацию поступил исполнительный лист от Наниматель своевременно удерживал алименты в указанной сумме и перечислял их бывшей супруге работника. В мае г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно! Наталья Волкова Порядок определения сумм оплаты отпусков Основным документом, которым мы пользуемся при определении сумм оплаты отпусков, является Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от Согласно п.

Для тех лиц, кто проработал менее года, но имеет в арсенале полностью отработанный один или несколько календарных месяцев, расчетным периодом будет отрезок времени с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, то есть общее количество полностью отработанных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

Начисление сумм оплаты указанных отпусков и компенсации п. В свою очередь, среднедневная часовая зарплата определяется делением суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период о котором шла речь выше на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством. Напомним, что праздничные и нерабочие дни определены ст. После введения праздничного дня 14 октября — Дня защитника Украины с Суммарный заработок за расчетный период в случае повышения тарифных ставок как в отдельные месяцы расчетного периода, так и в месяце, когда сохраняется средняя зарплата должен быть откорректирован на коэффициент такого повышения п.

Обратите внимание, что для разных месяцев расчетного периода могут быть применены разные коэффициенты корректировки. Так, например, для работника учреждения, который имеет 8-й тарифный разряд и которому предоставлен отпуск в июне этого года, в течение расчетного периода июнь го — май года корректировке подлежали: выплаты за июнь — август года — на коэффициент 1,, определенный как отношение окладов 1 грн.

Выплаты за май года не подлежат корректировке, поскольку оплата труда происходила по новому окладу 1 грн. Для определения среднедневной зарплаты следует определить общую сумму откорректированных выплат, о которых шла речь выше, и разделить их на количество календарных дней расчетного периода. Следует обратить внимание, что не только заработок, но и количество календарных дней расчетного периода при определении средней зарплаты может быть откорректировано.

Речь идет об исключении из расчетного периода времени, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично п. Это может быть, например, время отпусков без сохранения зарплаты, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и т. Возвращаясь к вопросу корректировки выплат в связи с повышением окладов, обращаем внимание на особенность расчетов, когда повышение имело место в месяце сохранения средней зарплаты.

В таком случае по откорректированному заработку выплаты осуществляются только с даты повышения окладов. Например, если отпуск начался в апреле года, а часть его пришлась на май, то по откорректированному в приведенном выше порядке заработку будет оплачиваться только майская часть отпуска. Что касается части, которая пришлась на апрель, то в расчетном периоде апрель го — март года для работника 1-го тарифного разряда будут применяться корректировки выплат при минимальной зарплате 1 грн.

Выплаты, которые учитываются и которые не учитываются при определении средней зарплаты Для указанных расчетных периодов при исчислении средней зарплаты для оплаты отпусков включаются следующе выплаты п.

Расчетная ведомость на зарплату содержит и ту, и другую информацию. Поэтому воспользуемся разъяснениями, приведенными в письме Минтруда и соцполитики от В соответствии с Порядком только премии включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости, все другие выплаты должны учитываться в те месяцы, за которые они осуществлены Таким образом, будем иметь в виду, что премии относятся к месяцу фактической их выплаты независимо от того, за какой месяц они начислены; вознаграждение по итогам годовой работы и за выслугу лет.

Заметим: если дни командировки были оплачены как обычные рабочие дни в случае, если такая оплата оказалась выше средней зарплаты такие выплаты также будут включены в расчет для определения средней зарплаты в составе основной зарплаты; пособие в связи с временной нетрудоспособностью в т. Важно, что все перечисленные выплаты включаются в расчет средней зарплаты в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т.

Не включаются в расчеты разовые выплаты — материальная помощь на оздоровление письмо Минтруда и соцполитики от Подробный перечень таких выплат приведен в п. На сегодня актуальным является вопрос для учреждений, которые выплатили индивидуально каждому работнику в декабре года премию в размере причитающейся ему суммы индексации. При этом в некоторых случаях приказ о выплате таких премий содержал формулировку о погашении такой разовой премией сумм индексации. Процедуры, подобной этой, не происходило ни до, ни после декабря года.

Поэтому, по сути, это были разовые выплаты. Тем не менее в письме Минсоцполитики от Но в письме делается акцент на том, что это была премия за производственные показатели, но в большем размере, как того требовало постановление КМУ от Если так, то, возможно, следует пересмотреть формулировку приказа, чтобы не иметь неприятностей от контролеров.

Ведь не каждый из них согласится признать письмо документом, подлежащим обязательному исполнению. Оплата отпусков при отсутствии заработка и отработанного месяца Если перед предоставлением отпуска заработка не было, для определения сумм оплаты отпуска мы должны руководствоваться нормами абзаца предпоследнего п.

В то же время возникает вопрос: как определить расчетный период и провести начисление сумм оплаты отпуска, если заработок есть, но в канун месяца отпуска не было полностью отработанного календарного месяца. Для такого случая большинство экспертов советуют также воспользоваться приведенными выше нормами абзаца предпоследнего п.

И хотя, как мы видим, в нем речь идет только об отсутствии зарплаты вообще, по версии Минсоцполитики, изложенной в письме от Не содержит данный документ и указаний, как именно проводить расчеты, о которых идет речь в указанной выше норме п.

Однако в письме от Сначала месячный оклад умножают на 12 месяцев, а затем полученный результат делят на к. Если рабочий год включает дату 29 февраля года, такой показатель будет равняться к.

Например, работник-инвалид трудоустраивался в учреждение на работу на должность сторожа с месячным окладом 1 грн. Сумму оплаты отпуска надо определить следующим образом: 1 грн. Определение суммы материальной помощи на оздоровление Как предусмотрено п. Правила расчета выплат, которые исчисляются исходя из средней зарплаты за последние 2 месяца работы, приведены в п.

Во исполнение норм этого пункта Минтруда и соцполитики в письме от Помощь определяется путем умножения среднедневной заработной платы на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Среднедневная зарплата, в свою очередь, определяется делением зарплаты за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней за этот период. Среднемесячное число рабочих дней рассчитывается путем деления на два суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы учреждения, установленному с соблюдением требований законодательства.

Что касается выплат, осуществленных в течение двух месяцев, которые принимают участие в расчетах материальной помощи, то это те же выплаты, которые учитываются и при исчислении средней зарплаты при оплате отпусков п.

При проведении расчетов средней зарплаты исходя из выплат за 2 месяца, премии, которые выплачиваются за квартал и более продолжительный промежуток времени, включаются в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде. В случае если число рабочих дней в таком расчетном периоде отработано не полностью, премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде п.

При определении размера премий, которые будут принимать участие в расчетах материальной помощи, целесообразно воспользоваться рекомендациями Минсоцполитики, изложенными в письме от В частности, если премии, вознаграждения начисляются в текущем за предыдущий месяц в фиксированном размере, и в этих месяцах расчетных отработаны не все рабочие дни, то такие премии учитываются пропорционально отработанному периоду.

Таким образом, в письме, по нашему мнению, вполне логично указывается на то, что корректировка в зависимости от отработанного времени размера премии, которая выплачивается в текущем месяце за предыдущий, осуществляется только в случае, если такая премия согласно положению устанавливается в фиксированном размере.

Если такое условие внутренними документами не установлено и премия, которая выплачивается в текущем месяце за предыдущий, уже откорректирована в зависимости от фактически отработанного времени, то она должна включаться в расчет выплат в фактически начисленном размере. Такой же вывод еще раньше был сделан в письме ГлавКРУ от Если работник проработал в учреждении менее двух календарных месяцев, средняя зарплата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.

Выводы Для оплаты отпусков учитываются выплаты за расчетный период, который равняется 12 месяцам, или другой период, состоящий из одного или нескольких полностью отработанных календарных месяцев. Если отработано менее месяца, сумма оплаты отпуска определяется исходя из оклада.

Материальная помощь определяется исходя из выплат за два последних календарных месяца за исключением сумм сохранения среднего заработка в связи с болезнью, пребыванием в отпуске и т. Если отработано менее двух календарных месяцев, то учитываются выплаты за фактически отработанное время. Частью 1 ст. Такая обязанность является личной обязанностью каждого из родителей и не зависит от того, проживают они вместе с ребенком или нет, женаты они или их брак расторгнут.

Однако в отдельных случаях, например, когда родители ребенка принимают решение развестись, может встать вопрос о дальнейшем участии в содержании ребенка того из родителей, который будет проживать отдельно от ребенка. На вопросы наших читателей, касающиеся взыскания алиментов на детей, отвечает и. Обратите внимание: не с момента судебного заседания, на котором будет вынесено решение, а с того дня, когда заявление приняли в суде.

Алименты за прошлое время могут быть взысканы не больше чем за 3 предшествующих года, и только если судом будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, которые оказались безрезультатными по причине уклонения родителя от их уплаты, а также, если по новому месту работы этим родителем не было подано новое заявление об удержании алиментов.

В данном случае не имеет значения, учится ребенок или работает. Даже если он студент платного отделения ВУЗа, не проживающий совместно родитель, может оказывать материальную помощь на его содержание лишь по своему желанию или если этот момент был оговорен в заключенном ранее Соглашении о детях.

Исключение из этого правила только одно: когда ребенок нетрудоспособен и при этом нуждающийся. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов — на двух детей, процентов — на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Данные размеры могут быть изменены судом. Размер задолженности по алиментам определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного судебным постановлением, Соглашением о детях, Соглашением об уплате алиментов или Брачным договором. Задолженность по алиментам определяется исходя из заработка и или иного дохода, полученного должником за время, в течение которого не производилось взыскание.

Изменения и поправки Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 июня г. Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от. Платятся ли алименты с премии? Время чтения: 4 минуты Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей.

Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться — платятся ли алименты с премии по месту работы? В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами. Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей. Такое часто бывает при выдаче годовых бонусов.

Примером служит их перечисление за год в июне года. Если решение об установлении выплаты в пользу ребенка вступило в силу в марте года, то алименты с премии не удерживаются.

Это связано с тем, что взысканию подлежат суммы текущих заработков, а деньги, причитающиеся за предыдущие периоды, таковыми не являются. Статьи для бухгалтера Алименты индивидуального предпринимателя Индивидуальные предприниматели, которые должны уплачивать алименты на своих несовершеннолетних детей, сталкиваются с множеством вопросов.

Как учесть доходы и расходы для расчета алиментов? Какие расходы можно учитывать и совпадают ли они с налоговыми? Какими документами подтвердить доходы и чем обосновать расходы? Попробуем разобраться. Сафарова, г. Там, как правило, пишут или конкретную дату, до которой вы должны удерживать алименты, или возраст ребенка, до достижения которого уплачиваются алименты. Аналогично в нотариально заверенном соглашении о выплате алиментов должен быть указан срок истечения действия этого соглашения п.

Выплаты, которые включаются в расчет средней заработной платы Автор : Кабинет Министров Украины 3. При исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей; расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ рабочими-почасовиками; высокие достижения в труде высокое профессиональное мастерство ; условия труда; интенсивность труда; руководство бригадой, выслугу лет и другие ; производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждение по итогам годовой работы и выслугу лет и т.

Премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Премии, которые выплачиваются за квартал и более длительный промежуток времени, при исчислении средней заработной платы за последние два календарных месяца, включаются в заработок в части, которая соответствует количеству месяцев в расчетном периоде. Главная Размер алиментов Начисление алиментов Начисление алиментов В году основополагающие принципы начисления алиментов, подлежащих уплате в соответствии с нормами Семейного кодекса, не изменились.

Алименты на детей в 2019 году: порядок удержания и изменения

Зарплата Ожидается, что Беларусь к году сможет применять механизмы для взыскания алиментов на детей в ряде зарубежных государств. Но все это только в будущем. Давайте разберемся на конкретных примерах с некоторыми актуальными вопросами по взысканию алиментов на сегодняшний день в нашей стране. В году в организацию поступил исполнительный лист от Наниматель своевременно удерживал алименты в указанной сумме и перечислял их бывшей супруге работника. В мае г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты по шагам представлен в данной статье. К ним относится зарплата, премии, отпускные, дивиденды, Компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой . Власти утвердили новую обязательную выплату на ребенка с.

Платят ли алименты с премии?

Если в штате организации есть работники, которые выплачивают своим детям алименты, то удерживать денежные средства с выплат таким сотрудникам и перечислять их бывшим супругам приходится именно работодателю. Эта операция, на первый взгляд такая простая, имеет свои особенности. Об этом мы и поговорим. Семейный кодекс обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Индивидуальные предприниматели, которые должны уплачивать алименты на своих несовершеннолетних детей, сталкиваются с множеством вопросов. Как учесть доходы и расходы для расчета алиментов?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Алименты на ребенка взимаются с большинства типов доходов, но есть и определенные выплаты, которые не учитываются при расчете суммы платежа. Чтобы правильно определить финансовые возможности плательщика, а также учесть все возможные варианты отчислений, следует учитывать как перечень видов доходов, с которых удерживаются алименты, так и перечень получаемых средств, которые не участвуют в таком виде отчислений. Взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей со следующих видов доходов: заработной платы, пенсии, стипендии и большинства видов пособий. Таким образом, алименты удерживаются со всех видов доходов, полученных в качестве оплаты за труд, будь то регулярные выплаты, разовая сдельная работа, авторское вознаграждение или всевозможные дополнительные платежи.

Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов.

Зарплата Ожидается, что Беларусь к году сможет применять механизмы для взыскания алиментов на детей в ряде зарубежных государств. Но все это только в будущем. Давайте разберемся на конкретных примерах с некоторыми актуальными вопросами по взысканию алиментов на сегодняшний день в нашей стране. В году в организацию поступил исполнительный лист от Наниматель своевременно удерживал алименты в указанной сумме и перечислял их бывшей супруге работника. В мае г.

Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов. Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты в году по шагам представлен в данной статье. Материал учитывает изменения года и новости для бухгалтеров. В статье дана информация про индексацию алиментов. С 13 апреля год — новые правила по алиментам на детей! Форма журнала произвольная.

Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее.

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов.

Такая обязанность является личной обязанностью каждого из родителей и не зависит от того, проживают они вместе с ребенком или нет, женаты они или их брак расторгнут. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АЛИМЕНТЫ. Хорошая новость для мужчин!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.