+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как заполнить личную карточку работника

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить карточку учета выдачи СИЗ?

Как заполнять личную карточку работника образец

Акция месяца 8 88 На каждого сотрудника, кадровый работник заполняет личную карточку. В статье читайте, как правильно заполнить личную карточку работника, по какой форме надо составить личную карточку, как заполнить разделы личной карточки, можно ли исключить из самостоятельно разрабатываемой формы личной карточки раздел о воинском учете.

Чтобы разрабатывать и утверждать собственную форму. В личной карточке работодатель отражает информацию о сотруднике, его трудовой деятельности и т. Также в карточке работодатель должен дублировать записи, которые он вносит в трудовую книжку, и знакомить с ними сотрудника под роспись. Этот раздел является самым объемным в личной карточке, в него вносят личные данные работника. На основании паспорта указываются сведения: Ф. Если сотрудник имеет двойное гражданство, то он должен представить документ, подтверждающий такой факт.

На основании документа об образовании указывают наименование учебного заведения, данные о документе, подтверждающем полученное образование, год окончания обучения, направление или специальность.

На основании трудовой книжки заполняют сведения о профессии и стаже работы. Остальную информацию — знание иностранного языка, состояние в браке, состав семьи, адрес фактического места жительства — вносят со слов работника. Оформлять раздел нужно только на военнообязанных сотрудников. Заполняют его на основании военного билета временного удостоверения или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Даже если работодатель разрабатывает собственную форму личной карточки, этот раздел исключать нельзя, так как сведения, которые в него вносятся, являются обязательными для каждого работодателя п.

В этом разделе необходимо отразить следующие записи — дата приема 10 , структурное подразделение 11 , должность 12 , оклад 13 , реквизиты приказа о приеме на работу Вносить их нужно на основании приказа о приеме на работу или распоряжения о переводе на другую работу. Сведения дублируют записи в трудовой книжке, с которыми работника необходимо ознакомить под роспись в личной карточке Данный раздел заполняют, только если в организации проводится аттестация сотрудников.

В указанные разделы вносятся сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке, которые дублируют записи, внесенные в трудовую книжку п. Данные надо записывать на основании документов, которые представил сотрудник например, диплома о профессиональной переподготовке и т. В разделах нужно указать даты начала и окончания обучения, вид повышения квалификации, наименование учебного заведения и место его нахождения при профессиональной переподготовке указывается специальность, по которой происходит переподготовка , наименование и реквизиты документа.

При заполнении раздела необходимо указывать наименование награды или поощрения почетная грамота и т. При этом премии, которые предусмотрены системой оплаты труда либо выплачиваются на регулярной основе, вносить не нужно п. В этом разделе учитывают все отпуска, которые предоставляли работнику в организации. В частности без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и т.

Необходимо указать образец ниже вид отпуска 16 , период работы, за который он предоставляется 17 , продолжительность 18 и даты начала 19 и окончания отпуска 20 , а также реквизиты документа, на основании которого он предоставляется Данные вносят на основании приказов о предоставлении отпусков.

Отпуск может быть продлен или прерван, поэтому дату его окончания вносите только после фактического выхода работника из отпуска. Иногда часть ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника заменяют денежной компенсацией. В данном разделе отражаются социальные льготы, на которые работник имеет право.

Надо указывать наименование льготы, реквизиты документа, на основании которого предоставляется льгота, и конкретную норму, которая дает право работнику на гарантии.

Сведения вносят на основании документа, который подает работник например, справки об инвалидности и др. Этот раздел работодатель заполняет по своему усмотрению. Так, например, можно указать информацию о наличии ученых степеней и званий, водительского удостоверения и загранпаспорта, а также о внесении изменений и дополнений в личную карточку. Последний раздел личной карточки заполняют при увольнении работника. В нем необходимо указать полную формулировку основания, по которой прекращен трудовой договор, со ссылкой на норму 26 , дату увольнения 27 и реквизиты соответствующего приказа Запись должна быть заверена подписями сотрудника отдела кадров 29 и уволенного работника Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Личная карточка. Как заполнить личную карточку работника.

Темы: Кадровое делопроизводство Личная карточка Личное дело работника Хранение документов Кадровые мероприятия. Из этой статьи вы узнаете: по какой форме надо составить личную карточку; как заполнить разделы личной карточки; можно ли исключить из самостоятельно разрабатываемой формы личной карточки раздел о воинском учете.

Читайте по теме в электронном журнале. Вложенные файлы Обложка личного дела сотрудника. Личная карточка работника. Доступно только авторизованным пользователям.

Доступно только подписчикам. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Кадровики помогут юристам заявить о себе на всю страну. Отчет о численности сотрудников планируют отменить.

Обратная сторона электронного документооборота. Трудоустроить иностранного студента работодатель сможет по упрощенной схеме. Статьи по теме. Приказ о переводе на другую должность. Калькулятор дней отпуска: онлайн-калькулятор для кадровика.

Профессиональная переподготовка: кадровое делопроизводство. Личная карточка учета выдачи СИЗ. Вопросы по теме. У работника изменилась фамилия. Можно ли просто перепечатать страницу с новыми данными и приложить к уже сформированной Т-2?

Работник выдал представителю доверенность на подачу документов. Можно ли по такой доверенности получать документы по почте? Правомерно ли увеличить численность юрлица в отдельный временной период? Какой районный коэффициент в Новосибирске? Как отстранить сотрудника от работы? Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Личная карточка работника формы Т-2 - скачать образец

Образование имеет следующие кодировки по ОКИН: — начальное общее образование — 02; — основное общее образование — 03; — среднее полное общее образование — 07; — начальное профессиональное образование — 10; — среднее профессиональное образование — 11; — неполное высшее образование — 15; — высшее образование — 18; — послевузовское образование — Районы и области пишем в родительном падеже, без запятых. Можно писать с сокращениями по общим правилам: город — гор. Специалист отдела кадров использует эти сведения для составления максимально полной и достоверной карточки. При необходимости он может задать любые уточняющие вопросы. Работник имеет право ознакомиться с ней, прежде чем подписать.

Как заполнять личную карточку работника образец Образование имеет следующие кодировки по ОКИН: начальное (общее).

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

Скачать заполненный образец формы Т Скачать бланк формы Т Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4, вы найдете ниже. В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, этот документ, как нам кажется, не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение. А хранить его надо постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Личная карточка сотрудника является обязательным документом, составляемым при приеме на работу. Вести ее обязаны все организации вне зависимости от организационно-правовой формы и ИП, имеющие наемных сотрудников. Примечание : организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Личная карточка должна быть распечатана на картоне типографским способом.

Что содержит личная карточка Т

Как заполнить личную карточку работника

Акция месяца 8 88 На каждого сотрудника, кадровый работник заполняет личную карточку. В статье читайте, как правильно заполнить личную карточку работника, по какой форме надо составить личную карточку, как заполнить разделы личной карточки, можно ли исключить из самостоятельно разрабатываемой формы личной карточки раздел о воинском учете. Чтобы разрабатывать и утверждать собственную форму. В личной карточке работодатель отражает информацию о сотруднике, его трудовой деятельности и т.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Прежде чем рассказывать про образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден Постановлением Госкомстата России от Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника, если можно так выразиться. Дело в том, что в карточку записываются сведения:. Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом. Например, информация о составе семьи позволит включить детей работника в список получателей новогодних подарков или путевок в летние лагеря. Сведения о наличии дополнительного образования или знании иностранных языков дадут возможность предложить сотруднику другую должность или отправить его в заграничную командировку.

Личная карточка работника формы Т-2 - скачать образец ее заполнения можно на нашем сайте - является одним из вариантов документа, который в​.

1.5. Заполнение личной карточки работника

.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.