+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Гражданство в форме т 2

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн. Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Паспорт РФ недействителен!!!

Как правильно заполнить графу гражданство в личной карточке

Ведение в компании личных карточек — один из эффективных способов учета персонала. С их помощью формируется своего рода картотека сотрудников компании. Ее наличие значительно облегчает поиск нужной информации по тому или иному работнику.

О том, что собой представляет личная карточка по форме Т-2 и как ее правильно заполнять мы и расскажем в этой статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. В период летних отпусков многие сотрудники устраиваются на новую работу.

Кроме того, активно начинают искать работу выпускники вузов. Поэтому с приближением осени у кадровиков может прибавиться работы по оформлению трудовых отношений. В числе прочих документов нужно будет заполнить личную карточку - форму, в которую заносятся персональные данные работника.

Как правильно записывать информацию в личной карточке? Давайте посмотрим. ФормуТ-2 вы найдете в постановлении Госкомстата России от 5 января г. Скажем сразу: личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от форм собственности. А вот у работодателей - физических лиц такой обязанности нет. Для государственных служащих предусмотрена своя разновидность - форма Т-2ГС.

Мы не будем подробно останавливаться на правилах ее оформления, поскольку в целом они сходны с правилами, по которым заполняется обычная личная карточка. Личная карточка оформляется на каждого работника, принятого в организацию по. Ее заводят при приеме сотрудника на работу и ведут в течение всего периода его трудовой деятельности в компании.

Сработника карточка закрывается, но продолжает храниться в организации. Для заполнения формы Т-2 вам понадобится приказ о приеме сотрудника на работу и личные документы работника, а именно:. Кроме того, будут нужны и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень владения иностранными языками - всю эту информацию сотрудник должен сообщить о себе сам.

Поэтому необходимо, чтобы работник присутствовал при оформлении. Но ни в коем случае не доверяйте заполнение формы самому сотруднику. Личная карточка - документ строгой отчетности, и ответственность за ее правильное оформление несете вы.

Необходимо сразу определиться, что личная карточка и личное дело - принципиально разные документы. В коммерческих организациях личные дела на работников вести не обязательно.

С личной карточкой ситуация иная - форма Т-2 прямо упомянута в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. В пункте 12 этих Правил сказано, что в форме Т-2 повторяются все записи о приеме на работу, переводах. С каждой такой записью работодатель обязан ознакомить сотрудника под расписку. Таким образом, ответ однозначен: карточка ведется на всех сотрудников, с которыми оформлены трудовые отношения.

А за отсутствие личных карточек работодателя могут привлечь к административной ответственности п. Прежде чем приступить к заполнению формы Т-2, давайте внимательно на нее посмотрим. Мы видим, что личная карточка состоит из 11 разделов:. В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. Кодирование было введено для автоматизированной обработки данных и статистического учета, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для кадровиков.

С помощью ЭВМ, которая считывала с документов коды, можно было посчитать численность работников и разделить их по категориям уровень образования, профессия и т. Сейчас такая обработка практически нигде не ведется.

Даже если кадровики используют специальные компьютерные программы, которые автоматически проставляют коды в, сами коды утратили свое первоначальное значение. Вы спросите: так нужно ли теперь проставлять коды? Отвечаем: кодировать информацию в личной карточке не обязательно. Однако ни в коем случае не убирайте окошки для кодов из формы! Помните о том, что из унифицированных форм нельзя удалять графы.

Просто оставляйте их незаполненными. На случай, если у вас в организации ведется автоматизированный учет данных о персонале, на стр. Итак, переходим к заполнению разделов. Для наглядности представим, что нужно оформить на работу конкретного сотрудника - инженера Владимира Алексеевича Данилова. Вначале указывается наименование организации в соответствии с уставом и другими учредительными документами.

В правом верхнем углу нужно проставить код организации по ОКПО его знает ваш главный бухгалтер. Дату заполнения пишите цифровым способом - Далее в форме идет таблица, в которую заносятся следующие сведения:.

Первымв специальной ячейке укажите номер и дату , заключенного с работником. Внимательно перепишите данные из паспорта сотрудника. Имя и отчество нужно указывать полностью. Старайтесь оставлять на строчках место для будущих изменений анкетных данных это особенно актуально, если вы заполняете личную карточку женщины.

Месяц рождения пишется буквами, а число и год - цифрами. С правой стороны в ячейке для кода напишите дату рождения цифровым способом. Записывается в соответствии с паспортом. Существуют стандартные формулировки записей о гражданстве. Они содержатся в ОКИН. И даже если вы не кодируете информацию в личной карточке, запись в текстовом поле пункта 4 должна строго соответствовать этому классификатору.

Приводим формулировки вместе с кодами. Если работник сообщает вам, что имеет двойное гражданство, укажите в скобках вторую страну, гражданином которой он является. При заполнении этого пункта также нужно придерживаться общепринятых формулировок ОКИН, которые приведены в таблице ниже. Обращаем ваше внимание на то, что в пункте 5 предусмотрено всего две строки.

Но вы вполне можете включить в него дополнительные строки, если для работы в вашей организации необходимо знание трех и более иностранных языков. Если вы проставляете коды, учтите, что коды есть не только у степеней знания языка, но и у самих языков. Например, у английского языка код , у французского - , у итальянского - , у немецкого - Поэтому надо проставить и код языка, и код степени знания языка, разделив их несколькими пробелами.

Форма личной карточки Т Перечень необходимых для формы Т-2 документов. Кодирование информации в личной карточке. Давайте посмотрим ФормуТ-2 вы найдете в постановлении Госкомстата России от 5 января г. Какие нужны документы Личная карточка оформляется на каждого работника, принятого в организацию по. Для заполнения формы Т-2 вам понадобится приказ о приеме сотрудника на работу и личные документы работника, а именно: трудовая книжка; паспорт; военный билет для военнообязанных ; документ об окончании учебного заведения; свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговых органах; другие документы например, медицинская книжка, водительское удостоверение, документы, подтверждающие повышение квалификации, награждение государственными наградами, наличие инвалидности и т.

Как выглядит личная карточка Прежде чем приступить к заполнению формы Т-2, давайте внимательно на нее посмотрим. Мы видим, что личная карточка состоит из 11 разделов: Общие сведения. Сведения о воинском учете. Прием на работу и переводы на другую работу. Повышение квалификации. Профессиональная переподготовка. Награды поощрения , почетные звания.

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством. Дополнительные сведения. Основание прекращения. Цели кодирования информации Кодирование было введено для автоматизированной обработки данных и статистического учета, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для кадровиков.

Начинаем заполнять Итак, переходим к заполнению разделов. Далее в форме идет таблица, в которую заносятся следующие сведения: табельный номер он присваивается сотруднику при приеме на работу и не изменяется при переводах и перемещениях внутри организации ; идентификационный номер налогоплательщика - ИНН.

Если работнику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной; номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; алфавит первая буква фамилии работника, в нашем примере буква Д ; характер работы постоянно или временно ; вид работы основная или по ; пол мужской, женский. Образец заполнения этой частивы найдете на стр. Формулировка Код Гражданин Российской Федерации 1 Гражданин Российской Федерации и иностранного государства двойное гражданство 2 Иностранный гражданин 3 Лицо без гражданства 4 Если работник сообщает вам, что имеет двойное гражданство, укажите в скобках вторую страну, гражданином которой он является.

Формулировка Код Читает и переводит со словарем 1 Читает и может объясниться 2 Владеет свободно 3 Обращаем ваше внимание на то, что в пункте 5 предусмотрено всего две строки. Гражданин Российской Федерации и иностранного государства двойное гражданство.

Просмотров: Теги: Личная карточка Рейтинг: 2. Смотри также Личная карточка Т рекомендации по заполнению. Личная карточка форма Т-2 — это один из основных учетных документов. Она имеет типовую межотраслевую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от Личная карточка заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании трудового договора.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Бланк унифицированной формы Т После подписания формы Т-1 "Приказ распоряжение о приеме работника на работу" сотрудник отдела кадров оформляет на нового работника личную карточку по унифицированной форме Т-2, которая содержит основные сведения о работнике. Скачать бланк унифицированной формы Т Для заполнения личной карточки работника сотрудник отдела кадров должен запросить у работника следующие документы:.

Как Правильно Писать Гражданство в Карточке т2. гражданство. Заполнять заявление начните с.

Гражданство в форме т 2

Ведение в компании личных карточек — один из эффективных способов учета персонала. С их помощью формируется своего рода картотека сотрудников компании. Ее наличие значительно облегчает поиск нужной информации по тому или иному работнику. О том, что собой представляет личная карточка по форме Т-2 и как ее правильно заполнять мы и расскажем в этой статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

При оформлении сотрудника на работу на него необходимо завести личную карточку. В этом документе отражаются сведения о работнике и характер работы. В личной карточке форма N Т-2 отражаются и другие дополнительные сведения. На каждого работника должна быть заведена его личная карточка. Заводится она работниками кадровой службы при приеме.

В период летних отпусков многие сотрудники устраиваются на новую работу. Кроме того, активно начинают искать работу выпускники вузов.

Обязательно ли вписывать в т2 гражданство

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ об окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу. Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

Унифицированная форма Т-2

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. В некоторых случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может запросить от лица, поступающего на работу, дополнительные документы, предусмотренные действующим законодательством РФ. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. Дорогие читатели!

ФАЙЛЫ Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т-2 название страны, гражданином которой является работник. В этой.

Как Правильно Писать Гражданство в Карточке т2

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Например, если работник изменил фамилию, то новую можно написать так: зачеркнуть старую, а новую написать сверху или сбоку. Согласно пункту приказа Минкультуры России от Указания по заполнению личной карточки не содержат рекомендаций, в каком виде нужно вести этот документ — электронном или бумажном.

Заполнение личной карточки гражданство

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получить и не потерять гражданство Евросоюза
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.