+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретный отпуск и ежегодный

Положен ли отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд, такие слова звучат странно. Однако в некоторых ситуациях предоставление вполне допустимо с точки зрения трудового права, а иногда и необходимо. Что говорит на этот счет закон?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Декретный отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск.

Сотрудница в году ушла в декрет, с последующим отпуском по уходу за ребенком. На работу вышла в конце года. В году ушла в декрет и отпуск по уходу за вторым ребенком. До года все отпуска очередные оплачиваемые были отгуляны, задолженностей не было. В году также был отпуск 28 дней. В году вышла на работу. На данный момент программа показывает, что образовалась задолженность по очередным оплачиваемым отпускам за года.

Возможно ли такое? Так не должно быть, так как время отпусков по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на основной отпуск.

При этом отмечаем, что период, когда сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, включается в стаж работы, дающий право на отпуск. В части второй ст. В отношении же отпуска по беременности и родам такого не установлено.

Все права защищены. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Энциклопедия ККТ. Входит ли декретный отпуск в стаж сотрудника, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Все изменения в налоговом законодательстве с года Удобно применять в работе. Глобальные изменения по УСН с 1 января года Все изменения за пять минут.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Новости по теме. В России изменятся правила выплаты отпускных. С 1 января года количество оплачиваемых дней отпуска поменялось: правда или нет. Внесены изменения в правила составления графика отпусков на год. Как составить умный график отпусков на год. С 1 января года отпуска предоставляют по-новому. Статьи по теме. Срок выплаты отпускных в году с учетом последних изменений в ТК РФ.

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в году. Новые правила предоставления отпусков работникам в году. Умный график отпусков на год: изменения. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Отпуск во время декретного отпуска

Декрет — это длительный период, когда сотрудница отсутствует на рабочем месте. Оно используется, в основном, на бытовом уровне. Таким образом, весь период декрета может составлять около 3-х лет и 2-х месяцев, так как больничный, выдаваемый беременным на последних сроках, оформляется за 70 к. Поскольку декрет представлен разными периодами, то и правила начисления дней отпуска за них различные. Первый период — это до родов и сразу после. Он оформляется больничным листком.

Положен ли отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за Когда положен ежегодный очередной отпуск после декретного, советы.

Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов. Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Беременная сотрудница должна написать своему работодателю заявление на предоставление ей такого отпуска, причем сделать она это может в любое время, но не ранее получения листка нетрудоспособности. Рассчитать декретный отпуск несложно, его продолжительность зависит от течения беременности и родов:. Всем беременным сотрудницам следует разъяснить их право на предоставление им работодателем очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом, либо непосредственно после декрета, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ст. Единственным условием для реализации этого права является желание женщины, выраженное ею письменно путем подачи работодателю заявления на предоставление отпуска перед декретом с приложением к нему справки из медицинского учреждения о беременности или иного документа, подтверждающего данный факт. При этом не имеет никакого значения, что отпуск перед декретом предоставляется вне графика отпусков или женщина отработала менее шести месяцев у работодателя.

Отпуск после декретного отпуска: когда положен, как рассчитать

Сотрудница в году ушла в декрет, с последующим отпуском по уходу за ребенком. На работу вышла в конце года. В году ушла в декрет и отпуск по уходу за вторым ребенком. До года все отпуска очередные оплачиваемые были отгуляны, задолженностей не было. В году также был отпуск 28 дней.

Ежегодный трудовой отпуск: расчет отпускных, права гарантии и компенсации.

Входит ли декретный отпуск в стаж сотрудника, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

День, следующий за датой окончания отпуска по уходу за ребенком, отраженной в приказе, является первым днем выхода сотрудницы на работу по окончании декрета. Никаких дополнительных документов оформлять не требуется. Работница приступает к трудовым обязанностям, выполняемым ранее. Причем не имеет значение стаж работы в данной организации. Так как такое право закреплено в ТК РФ, работодатель не имеет права отказать сотруднице, если та напишет заявление. Однако это справедливо только для случая, когда день окончание одной из частей декрета предшествует дню начала ежегодного отдыха.

Подборка по кадровым вопросам: ежегодный трудовой отпуск и декретный отпуск

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом. Что такое отпуск авансом? Сколько дней положен отпуск перед декретом? Как рассчитать?

Положен ли отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за Когда положен ежегодный очередной отпуск после декретного, советы.

Работаю в образовательном учреждении с марта года. Ежегодным оплачиваемым отпуском 56 дней воспользовалась летом года июль- август. В январе года планируется отпуск по беременности и родам.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    Скажите пожалуйста, могу ли я вести скрытую съёмку своего начальства, как она ГНОБИТ рабочих и особенно пред пенсионного возраста.

  2. grinpaworthscon

    Коболев леьом перевел мамочке в Америку премию за выигранный суд с Газпромом в размере 8 млн долларов. Не подскажите как вообще такое возможно?

  3. thertercstamma

    А давайте у депутатов пропишемся!Шоб они комуналку меньше платили!)))))))))))))

  4. Игорь

    Есть маленькая поправочка. Монобанк с ПриватБанком обмениваются опытом