+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто должен подчиняться главному инженеру

Кандидат экономических наук, Директор Зеленодольского филиала Института экономики, управления и права г. Казань Современная практика рыночного хозяйствования диктует новые требования к организационным структурам хозяйствующих субъектов. Действительно большинство современных крупных промышленных компаний сформировалось на постсоветской почве из советских промышленных гигантов, и унаследовали от них ряд проблем, в том числе и неоптимальные организационные структуры. Данная проблема еще более усилилась бессистемными попытками бывших советских руководителей по своему усмотрению совершенствовать организационную структуру предприятия после отмены государственного регулирования штатной структуры и численности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование на должность главного инженера

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ

Кандидат экономических наук, Директор Зеленодольского филиала Института экономики, управления и права г. Казань Современная практика рыночного хозяйствования диктует новые требования к организационным структурам хозяйствующих субъектов.

Действительно большинство современных крупных промышленных компаний сформировалось на постсоветской почве из советских промышленных гигантов, и унаследовали от них ряд проблем, в том числе и неоптимальные организационные структуры.

Данная проблема еще более усилилась бессистемными попытками бывших советских руководителей по своему усмотрению совершенствовать организационную структуру предприятия после отмены государственного регулирования штатной структуры и численности. Данная работа посвящена рассмотрению, как нам кажется, наиболее характерных ошибок формирования структуры предприятия и практическому опыту их исправления.

На основе анализа ряда крупных и средних промышленных субъектов нами была сформирована среднестатистическая модель постсоветской организационной структуры крупного промышленного предприятия см.

Среднестатистическая модель постсоветской организационной структуры промышленного предприятия. На основе проведенного анализа данной структуры первое, что бросается в глаза это непосредственно Генеральному директору подчиняется от 10 до 20 структурных подразделений в приведенном случае 14 единиц , что влечет за собой потерю управляемости.

Известно, что наиболее эффективно руководитель может управлять подчиненными. С этим предлагается бороться, как показано на рис. Генерального директора по общим вопросам, его структуру и функции передать заместителю Генерального директора по снабжению, которого в свою очередь можно переименовать в заместитель генерального директора по снабжению и общим вопросам.

Упразднить должность заместителя Генерального директора по качеству, его функции передать заместителю Генерального директора по производству. Сразу предвидя возражения оппонентов о том, что контроль за качеством выпускаемой продукции должен быть не зависимым от производства следует отметить, что на каждого контроллера еще по контролеру поставить не получится, да и не правильно это.

Задача директора по производству или зам. Генерального директора по производству состоит в том, чтобы обеспечивать выпуск готовой продукции в требуемом рынком объеме с требуемым уровнем качества.

Поэтому отдел технического контроля во главе с начальником должны обеспечивать эту не зависимую от производства экспертизу, а руководитель у них должен быть общим — директор по производству.

Бухгалтерию предлагается переподчинить заместителю генерального директора по экономике и финансам. Кстати в современных организационных структурах встречаются достаточно изощренные варианты структур финансово-экономических служб.

Например, есть должность финансовый директор при этом решение экономических вопросов возложено на планово-экономический отдел или отдел экономики , который подчиняется напрямую Генеральному директору.

Чаще правда встречается другой вариант, когда введена должность директора по экономике, а финансовый отдел контролирует напрямую Генеральный директор. И первый, и второй вариант представляется нам неправильным.

Все функции связанные с финансовыми и экономическими вопросами в том числе и бухгалтерскими должны быть централизованы и возложены на заместителя по экономике и финансам. Варианты с отсутствием полного доверия лицу, занимающему данную должность мы не рассматриваем. Далее предлагается канцелярию и службу безопасности переподчинить заму по снабжению и общим вопросам.

Опять же в данном случае мы не рассматриваем вопросов доверия Генерального директора конкретным должностным лицам просто хотим отметить, что организационная структура должна строится с целью оптимального распределения функциональных обязанностей, а не под лояльность конкретных должностных лиц.

Отдел АСУ, отдел капитального строительства и ремонтно-строительное управление также предлагается передать под управление Главного инженера. Отдела автоматизированных систем управления АСУ хочется коснуться особо.

В настоящее время в своем большинстве данные отделы совмещают в себе как бы две функции это также сложилось исторически : первая это обслуживание производственных автоматизированных систем управления или просто АСУТП и обслуживание так называемых управленческих автоматизированных систем 1С, Бэст, Парус и прочее.

Как нам представляется в данной ситуации должно произойти логичное деление функций: задачи по обслуживанию АСУТП должны быть переданы вместе со штатом цеху КИП или ЦТАИ с переименованием данного подразделения в цех АСУТП, а функции связанные с обслуживанием управленческих автоматизированных систем должны остаться за отделом АСУ, который тоже следует переименовать в отдел информационных технологий.

Как нам кажется этим будет достигнуто более логичное распределение функций и соответственно качество их исполнения. Таким образом, реализация предлагаемых организационных реформ на топ уровне промышленной компании позволит достичь нормальную управляемость предприятия Генеральным директором и собственниками.

Это говорит либо о нерациональности сформированной организационной структуры например, слишком мелкие структурные подразделения или о неравномерности распределения функциональных обязанностей между руководителями. Например, в отделе может быть всего человека.

По нашему мнению, основанному на нормативных актах советских времен минимальная численность отдела должна составлять 4 человека, меньше это группа. Например, служба главного энергетика состоит из главного энергетика, заместителей главного энергетика, начальника электрического цеха с заместителем, начальника цеха КИП с заместителем, начальника компрессорного цеха с заместителем и начальника парового цеха с заместителем.

В любом случае с точки зрения логики построения организационной структуры это является не правильным. В данной ситуации Главный инженер доложен взять напрямую или через своего заместителя руководство данными энергетическими цехами через их непосредственных руководителей.

В особых случаях на крупных промышленных субъектах имеет смысл сохранить службу главного энергетика, которая должна включать не только руководителей, но и исполнителей специалистов с возложением на них конкретных функциональных обязанностей.

Однако, на практике так происходит далеко не всегда. Вполне логичным, как нам представляется, является функциональное объединение данных подразделений с оптимизацией руководящего состава. В настоящей работе нами была предпринята попытка провести анализ существующих в настоящее время проблем в формировании организационных структур промышленных субъектов.

Конечно, всего спектра проблем охватить не удалось, да и для каждого конкретного промышленного предприятия он будет различным, однако основные моменты были нами отражены. Что-то из сказанного может показаться спорным, что вполне логично. Поэтому мы не претендуем на абсолютную истину и оставляем право последнего решения за собственниками компании и первым руководителем.

Должностная инструкция главного инженера

Главный инженер относится к категории руководителей. Главный инженер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Главный инженер подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия главного инженера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Главный инженер должен знать: - законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического, экономического и социального развития соответствующей отрасли производства и предприятия; - технологию производства; - порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства. Главный инженер руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2.

Главный инженер подчиняется непосредственно директору шахты. В отсутствие директора осуществляет его права и обязанности и.

Должностная инструкция главного инженера

Профессионал или руководитель? СКХР или Типовое положение? Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю. В общей сложности на малых и средних предприятиях трудится около 5 млн украинцев. Чаще всего на практике из соображений экономии фонда заработной платы и минимизации количества руководителей на малых и большинстве средних предприятий обязанности службы охраны труда выполняет одна штатная единица. В основном этой единицей оказывается не руководитель службы, а инженер по охране труда. Правильно ли это?

Должностная инструкция инженера по эксплуатации оборудования службы охраны труда

Должностная инструкция главного инженера жилищно-коммунального хозяйства [наименование организации, предприятия и т. Общие положения 1. Главный инженер жилищно-коммунального хозяйства ЖКХ относится к категории руководителей. Назначение на должность главного инженера ЖКХ и освобождение его от должности осуществляется приказом распоряжением руководителя организации. На должность главного инженера ЖКХ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее [срок] лет.

Обязанности главного инженера в управляющей компании ЖКХ год [организационно-правовая форма, [должность, подпись, Ф.

Должностная инструкция главного инженера предприятия

Главный инженер проекта подчиняется непосредственно указать должность 7. На время отсутствия главного инженера проекта командировка, отпуск, болезнь, пр. Должностные обязанности Главный инженер проекта: 1. Осуществляет техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей. На основе использования новейших достижений науки и техники, наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивает высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА-СИСТЕМОТЕХНИКА

Организация работы службы главного инженера Главный инженер это технический руководитель всего производства, отвечающий в первую очередь, за безопасность и безаварийность. Поэтому в его подчинении находятся все главные специалисты производства и он — главный инженер, должен обладать всей суммой знаний для умелого и компетентного управления своими подчинёнными. Такое возможно только при условии наличия команды, нацеленной на конечный результат. Схема 1.

Это было прерогативой главного инженера, который не тратил время на В Toyota большинство инженеров не подчиняется главному инженеру.

Моя профессия 0 12 февраля Позиция главного инженера или в некоторых структурах именуется как технический директор аналогия с Chief Technical Officer или Chief Technology Officer является самой высокой должностью первый заместитель директора в блоке технического и технологического обеспечения. Позиция относится к категории руководителей. В зависимости от масштабов компании можем заменять директора или VP по своему направлению.

Должностные инструкции главного инженера в других сферах Должностная инструкция главного инженера предприятия В ведении главного инженера сосредоточена вся техническая политика компании — от производственной направленности до используемых технологий и оборудования, от организации производственного процесса до определения перспектив реализуемого направления. Именно этот специалист принимает решения об оснащении корпусов, цехов и непосредственно рабочих мест. В расчет берутся не только чисто технологические операции, но также соблюдение техники безопасности и обеспечение должных условий работы. К основным должностным обязанностям главного инженера предприятия относятся следующие. Определение перспективных направлений и разработка стратегии развития предприятия. Реализация мероприятий по техническому перевооружению и реконструкции.

Принципиальные электрические и кинематические схемы оборудования 0, кВ эксплуатируемого на предприятии. Технические характеристики и конструктивные особенности оборудования 0, кВ эксплуатируемого на предприятии.

Главного инженера 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного инженера [Наименование организации в родительном падеже] далее — Геологическая организация. Главный инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора генерального директора, начальника, управляющего геологической организации. Главный инженер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Геологической организации. Главный инженер относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

На должность инженера-системотехника назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы. На должность инженера-системотехника II категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-системотехника или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. На должность инженера-системотехника I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-системотехника II категории не менее 3 лет. Инженер-системотехник подчиняется главному инженеру.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 25-летний главный инженер из Чепелей
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Карл

    Мне кажется, вся эта история с репостами скоро накалится до предела, дойдет до полного абсурда и придёт приказ с верху прекратить такую практику.

  2. nakagorge

    Он вступил в силу или нет?

  3. Викторин

    Верховная Рада сборище проходимцев и врагов народа.

  4. Валентин

    Пойду им беднягам со своих 10т.р перечислю немного, а то бедняги неприкасаемые мало получают.

  5. pusenbea

    Ага, бюджет лопается от нефтедолларов, но на пенсии денег нет как так? Власть просрала экономику, Путин играет в войнушку, остальное ему не интересно

  6. Вацлав

    Простите но чушь, такое чувство что теперь нельзя вообще привезти машину и растаможить понятно что если документов нет то ты не растаможишь, но это точно не 99%, сомневаюсь что 70 наберется, ну а если у тебя все чётко с доками то в чем проблема?

  7. clumatirny

    Так это ещё не факт.

  8. Харитина

    Я просто Баран

  9. protopeth

    Обручальное кольцо, часы.кнопка y-be.

  10. dirtsbileed

    6 признак,если адвокат БЕСПЛАТНЫЙ!

  11. bragergasmy

    Добрый день!новый закон который президент подписал о потребительском кредитовании. Некоторые юристы говорят,что данный новый закон устранил Закон о защите прав потребителей в лице статьи 11, тем самым ещё больше развязав руки коллекторским организациям.

  12. Панкратий

    Всегда смотрю ваши ролики с большим удовольствием и интересом, т.к. выкладываете очень нужную, актуальную и применимую в реальной жизни информацию.

  13. Евграф

    С этим законом согласен на сто процентов .нехер пьяным ездить за рулем потому что сам ты когда себя уложишь то всем фиолетово будет а вот если кого то это уже беда .

  14. Давид

    Немного не в тему, но интересует такой вопрос: на пробежке по лесу (рядом с городом бывает, я встречаюсь с собаками которых выгуливают без намордника и спуская с поводка. В результате собака (а они довольно крупные часто подбегает с лаем. Вполне вероятно, что может и укусить. Сегодня вот снова встретил огромного добермана, он даже на команды хозяина не сразу среагировал. Минуты две стоял лаял на меня имитируя что вот-вот прыгнет. Я вот и решил спросить.

  15. sucsaucirco

    А если никто ничего не платил и не собирают, какие могут быть последствия?