+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как возместить расходы по беременности и родам из фсс опыта

Резолютивная часть постановления объявлена 03 июня года. Полный текст постановления изготовлен 04 июня года. Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе: председательствующего судьи Егоровой М. Решением Арбитражного суда Волгоградской области от Постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗУП. Возмещение пособия из ФСС.

Фонд будет выплачивать пособия напрямую

Такое возможно, если пособие выплачено: с нарушением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, организация нарушила порядок начисления расчета пособия; без подтверждающих документов. Например, без больничного листка, справки о рождении ребенка и др.

Например, у медицинской организации, которая выдала больничный листок, отсутствует лицензия п. Это следуют из пункта 4 части 1 статьи 4. Кроме того, ФСС России откажет в выделении средств на выплату пособий, если денег на банковских счетах организации недостаточно для удовлетворения всех предъявленных к ним требований ч.

То есть если, изучив представленные организацией документы, территориальное отделение выяснит, что остатка на счете не хватает для того, чтобы погасить все предъявленные к нему требования в порядке очередности, деньги на выплату пособий оно не перечислит.

Да, может, если ФСС России удастся доказать фиктивность трудовых отношений. По общему правилу ФСС России может отказать в возмещении пособия, если оно было начислено с нарушением законодательства.

Конкретных перечней проверяемых документов, а также оснований для отказа в возмещении пособия по беременности и родам законодательство не содержит. Сотрудники ФСС России могут отказать организации в возмещении пособия при наличии обстоятельств, которые свидетельствуют об умышленном создании искусственной ситуации с целью неправомерного получения средств из фонда завышения размера пособия.

Практика проверок показывает, что одним из таких оснований может быть отсутствие у сотрудницы необходимой квалификации для работы на занимаемой должности т.

Арбитражные суды подтверждают правомерность действий ФСС России в таких ситуациях, если в дополнение к недостаточной квалификации сотрудницы есть и другие факты, которые в совокупности свидетельствуют о фиктивном характере трудовых отношений и трудоустройстве только с целью получения пособий.

Такими фактами могут быть родственные отношения с руководителем организации-работодателя, необоснованно завышенный размер зарплаты, прием на работу незадолго до наступления декретного отпуска и т. Вместе с тем, сам по себе вывод проверяющих об отсутствии у сотрудницы достаточной квалификации для работы на занимаемой должности не может быть основанием для отказа в возмещении пособия.

Чтобы выиграть дело в суде, сотрудники ФСС России должны представить неопровержимые доказательства того, что уровень образования и опыт работы данного специалиста действительно не позволяют ему выполнять порученную работу.

И если доводы проверяющих не убедят судей, организация сможет отстоять свое право на возмещение пособий. Но для этого необходимо представить суду документы, подтверждающие: наличие фактических трудовых отношений между сотрудницей и организацией-работодателем в т.

Есть примеры из арбитражной практики, которые подтверждают право организаций на возмещение пособий из ФСС России в аналогичных ситуациях см.

Как действовать, если получили отказ от ФСС России О том, что вашей организации отказано в возмещении расходов, территориальное отделение ФСС России сообщит в мотивированном решении.

Такой документ сотрудники фонда направят вам в течение трех рабочих дней с даты, когда решение было вынесено ч. Если с решением фонда вы не согласны, то можете обжаловать его в региональном отделении ФСС России или в суде ч.

Если же возражений с вашей стороны нет, то можно пойти по одному из следующих путей: попросить сотрудника добровольно вернуть переплату в кассу или на банковский счет организации ; удержать деньги из зарплаты с согласия сотрудника; взыскать переплату через суд. Кроме того, работодатель может и не удерживать не взыскивать с сотрудника ошибочно выплаченное пособие или то, что выдали ему сверх положенного ст.

Тогда в бухгалтерском учете затраты на такие выплаты включите в состав прочих расходов. А вот в налоговом учете ошибочно выплаченные сотруднику и не возвращенные им не взысканные с него суммы не учитывайте. Возможно и такое, что по решению руководителя организации с сотрудника взыскивают частично, а не полностью.

Тогда в бухучете в состав прочих расходов включите только ту часть, которую не удалось взыскать с работника. Остальное вы удержите из зарплаты сотрудника. Да, нужно, если удержать ошибочно выплаченные суммы с сотрудника не удалось или по решению руководства взыскивать их не стали.

Вообще пособия по социальному страхованию входят в перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами ст. Однако если в ходе проверки специалисты территориального отделения ФСС России обнаружили, что пособие было выплачено с нарушениями, и потому не приняли его к зачету, то выплата считается начисленной в рамках трудовых отношений.

Но тут еще имеет значение, удалось ли взыскать с сотрудника неправомерно выплаченное пособие. Если да, то начислять взносы не нужно. Ведь деньги были возвращены, и значит, выплаты как таковой в итоге не было.

А потому и нет объекта обложения страховыми взносами. При этом не важно, вернул сотрудник деньги добровольно или же организация взыскала их с него принудительно. Удержать ошибочно выплаченные суммы с сотрудника не удалось или по решению руководства взыскивать их не стали?

Тогда факт выплаты есть. Соответственно, придется начислить страховые взносы. Вам помогут следующие аргументы. Когда территориальные отделения ФСС России не принимают к зачету начисленные организацией пособия, социальная направленность этих выплат остается прежней.

Обычно отказ фонда в компенсации расходов означает, что страхователь выплатил пособие на основании неправильно оформленных документов.

И если сотрудник действительно болел или был травмирован, то пособие сохраняет свой характер материального обеспечения на случай потери трудоспособности. Пособия не связаны с оплатой труда, не являются стимулирующими выплатами и не предусматриваются в трудовых договорах.

Значит, страховыми взносами не облагаются. Правомерность такого подхода подтверждают судьи см. Независимо от того, вернул пособие сотрудник или нет, у организации возникнет недоимка по страховым взносам. Ведь сумма расходов, принимаемых к вычету при расчете ежемесячного платежа в ФСС России, была завышена.

Требование о возмещении такой недоимки специалисты территориального отделения фонда направят организации вместе с решением о том, что расходы на выплату страхового обеспечения не приняты к зачету.

В требовании будет указана сумма и срок погашения недоимки ч. Организация обязана своевременно исполнить его п.

Да, можно, если такая недоимка возникла по причине неправомерных действий организации. В частности, таковыми являются: неправильное определение страхового стажа; ошибки в расчете пособия; выплата пособия при отсутствии документов, подтверждающих право сотрудника на него, и др.

Отказ в возмещении пособия связан с неправомерными действиями сотрудника например, он подделал документы? Тогда штрафовать организацию оснований нет. Кроме того, придется скорректировать сумму ранее начисленных взносов и обязательно подать в территориальное отделение ФСС России уточненный расчет ч.

НДФЛ Удерживать НДФЛ с ошибочно выплаченного пособия или нет, зависит от вида этого пособия и от того, вернул ли сотрудник деньги добровольно или принудительно, не важно.

Возможно четыре варианта. Вариант 1: сотрудник вернул или с него взыскали ошибочно выплаченное больничное пособие Раз сотрудник вернул организации ошибочно выплаченное пособие, доход для целей НДФЛ отсутствует.

Значит, такие выплаты не являются объектом обложения НДФЛ. Но ведь при выплате больничного пособия вы удержали НДФЛ п. Поэтому в результате возврата возникнет переплата по налогу на сумму ранее удержанного п.

О том, как вернуть зачесть возникшую переплату, см. Как вернуть переплату по НДФЛ. Вариант 2: сотрудник вернул или с него взыскали пособие, которое полностью финансируется за счет ФСС России Пособия, которые полностью возмещает фонд пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.

Так как НДФЛ при их выплате не удерживали, то при возврате таких сумм никаких корректировок по налогу делать не придется. Вариант 3: сотрудник не вернул больничное пособие, и организация не взыскивала с него В этом случае все просто. При выплате пособия вы уже удержали НДФЛ. Дополнительно рассчитывать налог, естественно, не нужно.

Так что организация должна выполнить обязанности налогового агента: рассчитать налог, удержать его и перечислить в бюджет. Как скорректировать ошибочную выплату в бухучете Если вы не намерены оспаривать решение территориального отделения фонда в суде, то все операции, связанные с начислением и выплатой такого пособия, будут являться ошибочными.

И значит, такие ошибки надо исправить в бухучете и бухгалтерской отчетности п. При этом не важно, вернул сотрудник переплату или нет. О том, как внести исправления в бухучет см. Как исправить ошибки в бухучете и бухгалтерской отчетности. Особая ситуация с пособием на погребение.

Никаких дополнительных проводок на сумму ошибочно выданного пособия переплату делать не нужно. Дело в том, что данное пособие изначально учитывают на счете 73 или Так что сумму ошибочно выплаченного пособия на погребение переплаты продолжайте учитывать на счете 73 76 до момента возврата денег или списания на затраты.

Организация удерживает деньги с сотрудника: бухучет Сумму пособия, излишне выплаченную, можно удержать из зарплаты сотрудника или последующих сумм пособия в следующих случаях: переплата произошла в результате счетной ошибки.

При этом удержать из месячной зарплаты пособия сотрудника можно не более 20 процентов причитающейся ему к выплате суммы. Подробнее о случаях и порядке удержаний из зарплаты сотрудника см.

Как произвести удержания из зарплаты по инициативе организации. ФСС России отказал в возмещении пособия?

Попросите сотрудника написать заявление. На сотрудника поступил исполнительный лист: бухучет Если на сотрудника поступил исполнительный документ, то есть сумму ошибочного выплаченного пособия организация взыскивает в судебном порядке, то из заработка нужно удержать указанные в этом документе суммы.

Подробнее об этом см. Как производить удержания из зарплаты по исполнительным документам. Сотрудник вернул деньги: налог на прибыль Повлияет ли на расчет налога на прибыль возврат ошибочного пособия, зависит от того, какое пособие фонд отказался возмещать. Возможно два варианта.

Вариант 1: фонд отказался возмещать пособие, которое полностью финансируется за счет ФСС России Пособия, по которым ФСС России отказал в возмещении расходов и которые вернули сотрудники, на расчет налога на прибыль не влияют.

Речь идет о пособиях по беременности и родам, по уходу за ребенком и т. Раз пособие должен был возмещать фонд, то данные суммы вы в расходах не учитывали. Значит, и возврат денег при отказе в возмещении пособия на доходы организации не влияет.

Корректировать налоговую базу по налогу на прибыль не придется. Недоимка по данному налогу не возникает. Вариант 2: фонд отказался возмещать больничное пособие, когда заболевание или травму получил сотрудник организации Если фонд отказал в возмещении больничного пособия, то придется скорректировать налогооблагаемую прибыль на сумму пособия за первые три дня болезни сотрудника.

Ведь эти дни организация оплачивала за свой счет.

Как получить от ФСС возмещение расходов на пособия за 2016 и 2017

Зачет расходов на обязательное социальное страхование Размещено на сайте Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Искусственно созданными ФСС РФ признает ситуации, когда пособия выплачивают организации, не осуществляющие никакой деятельности, или пособия выплачиваются сотрудникам, которые не числились или не соответствовали занимаемым должностям по своей квалификации. Суд напомнил ФСС РФ, что его задачей является обеспечение гарантированных государством пособий, а не контроль за соблюдением трудового законодательства, и фонд не наделен полномочиями проверять экономическую целесообразность решений страхователей. Суд не признал искусственно созданной ситуацию, когда совместитель предъявил листок временной нетрудоспособности всем работодателям, получив пособия от них из расчета окладов, поскольку такие условия работы гражданина не противоречат ТК РФ. Основываясь на выводах из статьи, следует отметить, что именно наличие полного комплекта оправдательных документов сыграло решающее значение в большинстве проанализированных автором судебных споров.

Назначение и выплата пособия по беременности и родам что проверяющие из ФСС России откажут в возмещении расходов на выплату нее не было соответствующего высшего образования и опыта работы.

Пособие работнице, принятой на работу незадолго до ухода в декрет

Возмещение декретных выплат из ФСС Их конечная сумма определяется следующим образом: получившаяся сумма умножается на 12 по количеству месяцев в году. Калькулятор расчет декретных: правила года С года возможен только один вариант расчета декретных. На и годы пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено, то есть действуют правила года. Срок больничного листа зависит от того, сколько детей будет у мамы и есть ли осложнения : дней для одноплодной беременности с родами без осложнений дней для одноплодной беременности с осложненными родами дня при многоплодной беременности. Берут два года, предшествующие году выхода в декрет в году это с 1 января года по 31 декабря года. При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Дата размещения статьи: Какими документами подтвердить реальность работы сотрудницы. Рискованно повышать оклад только работнице "в положении". Региональные отделения ФСС РФ все чаще отказывают работодателям в зачете или возмещении расходов на выплату пособий по беременности и родам. Обычно фонду не нравится, что компания приняла беременную сотрудницу на работу незадолго до начала декретного отпуска.

Пособия гражданам, имеющим детей, за счёт средств Фонда социального страхования в году Памятка ,0 КБ Социальные гарантии при наступлении временной нетрудоспособности От болезни не застрахован никто.

Профи Винс -

В зависимости от страхового случая необходимо дополнительно предоставить подтверждающие документы. Пособие по временной нетрудоспособности справки н о сумме заработка у других страхователей; документы, подтверждающие страховой стаж; карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов; справка с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются. Пособие по беременности и родам листок нетрудоспособности заявление застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам; приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия; справки н о сумме заработка у других страхователей; документы, подтверждающие страховой стаж; карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов; справка с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются; справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности до 12 недель. Пособие при рождении ребенка справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС; копия свидетельства о рождении ребенка; справка с работы второго родителя, что пособие не назначалось. Если второй родитель не работает справка предоставляется органом социальной защиты; свидетельство о расторжении брака, если брак между родителями расторгнут.

Какие документы надо сдать в фсс чтобы возместить выплату декретных

Аналитические материалы комментарий к Разъяснению Фонда соцстрахования по заполнению заявления-расчета для предоставления материального обеспечения от Учитывая то что работодателям зачастую приходится подавать заявление-расчет на выплату больничных декретных , остановились и на порядке заполнения приложения 1. Однако, как выяснилось, отдельные моменты заслуживают большего внимания. И все потому, что Фондом было предоставлено Итак, рассмотрим его положения. Заполнение лицевой стороны заявления-расчета В этой части заявления-расчета изменений меньше всего по сравнению с предыдущей редакцией документа. Поэтому тезисно пройдемся по ее позициям см.

ФСС будет компенсировать расходы на снижение травматизма и по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. на которой неравнодушные граждане могли бы обмениваться опытом, находить .. пострадали четверо работников ярославского предприятия, возместить.

Возмещение расходов в ФСС в 2019 году

Инфографика Уважаемые граждане! Единый портал государственных услуг gosuslugi. Абзац 4 п. С заявлением о финансировании предупредительных мер необходимо обратиться до 1 августа текущего года.

Возмещение расходов из ФСС в 2019 году

Заявление о возмещении пособия Для возмещения пособий применяйте форму заявления, рекомендованную ФСС в письме от В нем приведите данные о компании и реквизиты счета в банке. Справка - расчет Этот документ необходим для компенсации за период позже 1 января года. Форму справки-расчета ФСС рекомендовала вместе с формой заявления. В этом документе заполняют такие данные как долг компании взносам на начало и конец периода, начисленная сумма взносов и другие, аналогичные таблице 1 раздела 1 в прежней 4-ФСС.

Раздел I.

Беременность и роды: Аналитические материалы

Однако сам по себе факт приема сотрудницы незадолго до родов или назначения ей высокой зарплаты не является основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России. В случае судебного разбирательства нужно представить суду документы, подтверждающие наличие у сотрудницы соответствующего образования и опыта работы, фактическое выполнение ею трудовых функций, реальную потребность организации в данном специалисте. То есть важно, чтобы прием на работу или назначение высокого оклада данной сотруднице были обоснованными. Есть примеры из арбитражной практики, которые подтверждают право организаций на возмещение пособий из ФСС России в таких случаях. Рассмотрим, когда ФСС России чаще всего отказывает в возмещении пособий в связи с материнством.

Перечень документов для возмещения пособий из ФСС в 2019 году

Споры с ФСС из-за декретных: какие решения арбитражные суды принимали в прошедшем году Споры с ФСС из-за декретных: какие решения арбитражные суды принимали в прошедшем году 21 марта 21 марта В прошлый раз мы рассказали о спорах, связанных с ситуациями, когда ФСС отказывает в возмещении средств из-за претензий к больничным листам см. Для сегодняшней статьи мы проанализировали несколько десятков решений федеральных арбитражных судов по спорам, которые были вызваны отказом ФСС возместить пособия по беременности и родам. По итогам анализа мы выделили наиболее типичные претензии Фонда и описали аргументы сторон, которые помогли добиться им успеха. Изучение претензий ФСС, доводов сторон и выводов судей помогут работодателям либо избежать рисков, либо добиться возмещения затрат.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пульхерия

    ПРООПЛАЧЕННОЕ КРЕМЛЁМ ВИДЕО

  2. Конкордия

    Порошенко решил вознаградить атошников,тем самым узаконил грабежи и снял с себя огромные расходы ,на содержание этого отмороженного стада!

  3. Анастасия

    Что такое пенсия? Налог? Страховка? Если страховка то почему тем кто с меньшей вероятностью ею воспользуется (мужчины страховые взносы выше (больше период). Если женщинам нужны льготы потому что они рожают, то льготы нужны ЗА ФАКТ рождения, то сделавшим аборт эту льготу нужно отменить!

  4. filganee

    Если человеку не плевать на других, он не допустит нападения. Но в нашем случае хозяин уже уходит в закат. Что дальше делать не понятно.

  5. Зоя

    Здравствуйте.У меня к Вам вопрос.Может банальный,не знаю.Могу ли я купить машину в Польше на себя и уехать с ней в Одессу.Работаю пока в Польше.Планирую вернуться домой.Чем это чревато?Заранее благодарен за ответ.

  6. skydanas

    Все прекрасно, только содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе не измеряется в промилле. В воздухе содержание алкоголя измеряется в миллиграммах на литр. А вот в крови в промилле. Поэтому и такая разница предельных значений: 0,16 и 0,35

  7. tgaginde

    А Вы что думаете, что посоветовать тем, кто попал в долговую яму и не видит выхода?

  8. visempmo

    Кредит большой, как списать.