+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как вернуть деньги за медкомиссию

Обязан ли работодатель делать возврат средств в случае отказа? Производится ли оплата первичного медосмотра? Про необходимость проведения первичного медосмотра сказано в статье ТК РФ. Причем все медицинское обслуживание сотрудников, которые проходят оформление на работу, производится за счет предприятия. В случае отказа от медицинского освидетельствования новый сотрудник не может быть принят на должность. Выполнение медицинских осмотров проводится для определения следующих задач: оценка способности к выполнению работы по состоянию здоровья на момент трудоустройства; выяснение предрасположенности к профессиональным заболеваниям; возможность выполнения тех или иных функций с точки зрения психического состояния.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вернуть деньги за несостоявшийся концерт? - Абзац! - 11.11.2015

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Согласно п. Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты а в случаях, предусмотренных ст. Должны ли возвращать деньги за медкомиссию при устройстве на работу Здоровьем своего персонала озабочены, к сожалению, не все наниматели, да, впрочем, и самих сотрудников не особо волнует подобный вопрос.

Хотя заинтересованы должны быть и те, и другие: быть здоровым для работника бесспорно лучше, работодателю же лишние больничные и экономически невыгодны, и юридически могут привести к разным неприятным последствиям. В общем, знать в данном аспекте трудовых взаимоотношений свои обязанности и права, безусловно, необходимо, и потому рассмотрим вопрос, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу, а также все последующие за ним обследования сотрудников в медицинских учреждениях.

Должна ли я возвращать работодателю деньги за медкомиссию? Инфо Отказ наниматель мотивировал тем, что в моем случае проходить медосмотр закон не требует, но его прохождение требует руководство компании.

Прав ли работодатель? Ответ: Не важно, требует закон прохождения медосмотра, или нет. Если работодатель направил соискателя на обследование, он обязан его оплатить.

А в случае, когда на медосмотре настаивает сам работодатель, учесть стоимость обследований при расчете налога невозможно, а потому фирма не захотела нести убытки.

Однако, для соискателя разницы нет — в любом случае компания работодателя обязана выплатить компенсацию. Оцените качество статьи. Возмещение медосмотра при приеме на работу в году Поэтому вначале пишется заявление, которое должен завизировать руководитель.

Затем, заявление с перечисленным выше пакетом документов передаётся в бухгалтерию. Что делать, если в приёме на работу отказано Бывают ситуации, когда человек оплатил медосмотр из собственного кармана, но врачи признали его профнепригодным для трудоустройства по этой специальности.

На первый взгляд, работодатель не должен возмещать расходы: соискатель не является сотрудником компании. Это расхожее заблуждение. В законе не указано, что в случае отказа в приёме на работу работодатель освобождается от выплаты денежной компенсации за прохождение медицинской комиссии.

Поэтому если врачи признали соискателя непригодным, также пишется заявление о возмещении расходов и предоставляется пакет документов, рассмотренный выше. Возврат денег за медкомиссию Внимание Однако этот нормативно-правовой акт предусматривает, что органами самоуправления могут вводиться дополнительные условия по прохождению медосмотра.

Если должность, на которую претендует соискатель, предусматривает прохождение врачебной комиссии, это придётся сделать в любом случае. При этом неважно, что это требование не прописано в трудовом законодательстве, а предусматривается внутренним уставом предприятия. В любом случае, если работодатель настаивает на прохождении медкомиссии, он обязан возместить понесённые расходы.

Отметим, что если профессия не входит в список, не прописана во внутренних документах компании для прохождения медкомиссии и работодатель не настаивает на осмотре, он освобождается от обязанности компенсировать расходы.

Такое случается, если будущий сотрудник проходит врачебную комиссию самостоятельно. Возврат расходов на медосмотр при приеме на работу РФ звоните: 8 Звонок в один клик Какие документы понадобятся, чтобы была выплачена компенсация за медосмотр при приеме на работу Работодатель не выдаст компенсацию за прохождение соискателем медосмотра самостоятельно — необходимо обращаться в бухгалтерию с пакетом документов, включающим: заявление о выплате компенсации на имя руководителя фирмы; направление на прохождение медицинского обследования; оригинал платежного документа, свидетельствующего об оплате услуг медицинского центра; заключение специалистов центра медицинских комиссий или медицинская книжка ; трудовая книжка при наличии.

В какие сроки работодателем должна быть выплачена компенсация за медосмотр при приеме на работу Четкие сроки, в рамках которых работодатель обязан вернуть сотруднику деньги, потраченные на медосмотр, не установлены законом.

Вернуть деньги за медкомиссию Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно тк рф Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает? Оплата медицинских осмотров работников организаций Порядок и сроки компенсации за медосмотр при приеме на работу Возврат денег за медкомиссию Должна ли я возвращать работодателю деньги за медкомиссию?

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно тк рф В таких случаях также предусмотрена оплата медкомиссии работодателем, причем работникам в данной сфере крайне важно знать, что с них ни при каких обстоятельствах не могут изыматься, к примеру, из зарплаты или премиальных, средства на такие проверки.

Оформляться личная медицинская книжка также должна за счёт работодателя. Должен ли работодатель вернуть деньги за медкомиссию Важно Важно! Территориальными органами самоуправления могут устанавливаться дополнительные условия прохождения медосмотра для отдельных категорий сотрудников.

Компенсация медосмотра Согласно положениям статей и ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров.

Возмещение производится на основании заявления сотрудника, которое заверяется руководителем предприятия или другим уполномоченным лицом.

НК РФ в составе прочих расходов, связанных с производством и или реализацией, учитываются расходы на обеспечение нормальных условий труда.

При этом указанные расходы должны соответствовать положениям п. Согласно ст.

Оплата медкомиссии при увольнение

Здравствует скажи я проходила медкомиссию на водительское удостоверение, а там допустили ошибку грубейшую. За саму медкомиссию деньги я отдавала автошколе а нарколога и психолога я платила сама. Я хочу вернуть деньги за медкомиссию или хотябы за тех врачей возможно ли это? За некачественно оказанную услугу автошколой согласно статье 29 Закона РФ от 7 февраля г. N I "О защите прав потребителей" далее: Закона можете вернуть деньги.

Смогу ли я вернуть потраченные деньги на медкомиссию для работы от работодателя-госучреждения? В общем, узнавала в 2х поликлиниках - по месту.

Как вернуть деньги за медкомиссию

Должны ли вернуть деньги за медкомиссию при устройстве на работу Добавлено: 10 фев в 12 Admin Трудовое законодательство Российской Федерации установило, что для некоторых категорий трудящихся при приеме на работу предусмотрено прохождение медосмотра. Пройти обследование в медицинском учреждении работнику необходимо для того, чтобы было определено специалистами его состояние здоровья и, соответственно, возможность работы на желаемой должности. Рассмотрим основные моменты прохождения профосмотра более подробно. Для некоторых работников в условиях приема на работу обязательным пунктом является прохождение медицинского осмотра. Но как выяснить, кому не обойтись без предоставления медсправки при приеме на работу? Все просто: необходимо заглянуть в Трудовой кодекс Российской Федерации, а именно обратиться к статье Именно в ней указан список тех работников, которым нужно пройти обязательный медосмотр. К ним относятся следующие сотрудники: Помимо этого списка, есть и некоторые дополнения. А статья Трудового кодекса Российской Федерации гласит о том, что люди, устраивающиеся на работу на Крайний Север и близлежащие территории, также не могут быть приняты без медицинской справки.

Должен ли работодатель вернуть деньги за медкомиссию

Владуська , Напишите Юльке Пульке смотрите в обсуждении выше они проходили медосмотр в Первоуральске и тоже столкнулись с такой проблемой. Она подскажет - что нужно делать и к кому обращаться. Нравится Показать список оценивших Ирина , помогите и нам с нашей проблемой, возврат за медкомиссию в г. Серов Нравится Показать список оценивших Юлька , Юля, у Вас получилось вернуть деньги за медкомиссию Нравится Показать список оценивших Они еще не вернули деньги - но знают к кому обратиться и что требовать.

Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу Ответственность работодателя Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства абз.

заявление на возврат денег за медосмотр при приеме на работу

Репутация: 0 Отправлено 23 Февраль - Взыскать можно, но только через суд. Трудовой кодекс четко говорит об оплате медкомиссии за счет работодателя, который выдал направление для прохождения медкомиссии в целях выяснения годности вашего здоровья для приема на работу в данном случае для прохождения службы. И в данном случае то что вопрос не урегулирован нашим положением, в котором много чего не урегулировано, для суда ничего не значит. Тем более Трудовой кодекс имеет силу федерального закона, а положение ведомственный нормативно-правовой акт, на который суд даже смотреть не станет. Так что задуманное вами легко осуществимо.

Должны ли вернуть деньги за медкомиссию при устройстве на работу

Хочу рассказать вам такую ситуацию. Я - бывший работник СКБ-Банка. При устройстве на работу, в апреле этого года, меня обязали пройти медкомиссию по направлению от Банка за свой счёт, сказали, что в последующем мне потраченные деньги вернут. Медкомиссию я прошла. Деньги свои заплатила. Заключение отправили в Головной офис. В этот же день я написала в Департамент персонала или как он там называется , по поводу возврата моих денег.

Как вернуть деньги за медкомиссию, если при выдаче направления была Данный документ должен содержать причину обращения, сведения о лицах, .

Главная Что предъявляется работодателю при возврате денег за медкомиссию Обычно организация оплачивает постоянным работникам медосмотр, а вы увольняетесь, зачем тогда этот медосмотр проходить. Просто его результаты не удовлетворяют требованиям при устройстве на работу. Договор по оказанию мед.

Как возместить работнику расходы на медосмотр Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры. Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает? Возместите работнику оплату медосмотра Расходы на обязательный медосмотр возложены на работодателя ч. Именно работодатель должен перечислять деньги медучреждению за проведение медосмотра. Как оплатить обязательный медосмотр за счет средств ФСС РФ Расходы на обязательные периодические медицинские осмотры работников, занятых на вредных или опасных работах, компания может компенсировать за счет средств ФСС РФ.

Заявление на возврат денег за медосмотр при приеме на работу Заявление на возврат денег за медосмотр при приеме на работу Для наглядности приводим ниже образец претензии на возврат денег.

Возврат расходов на медосмотр при приеме на работу Рубрика: Компенсации Автор: Алина Сира В отдельных случаях перед тем, как принять сотрудника на работу, наниматель обязан направить его на медицинский осмотр с целью выявления его профпригодности. Причем медицинское обследование оплачивается именно работодателем, не соискателем. Из данной статьи вы узнаете, как оформляется компенсация за медосмотр при приеме на работу, какими способами работодатель может оплатить медосмотр, что представляет собой заключение медицинских работников, какие документы нужны для возмещения затрат на медосмотр, в какие сроки наниматель обязан вернуть деньги, как подать иск в суд при отказе нанимателя от выплаты компенсации. Компенсация за медосмотр при приеме на работу — какими способами работодатель может оплатить медицинское обследование Закон не запрещает нанимателям оплачивать медосмотр соискателям любым удобным для них способом. Варианты могут быть следующие: Перечислить денежные средства новому сотруднику после того, как тот принесет заявление на выплату компенсации с квитанцией об оплате услуг медицинской организации если соискатель прошел медосмотр до того, как обратиться к нанимателю.

Анастасия Вопрос задан10 июля в Здравствуйте! Правомерен ли отказ бухгалтерии? Вопрос относится к городу Владивосток Ответы: Опубликовано10 июля в Опубликовано10 июля в Здравствуйте!

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леокадия

    13. Отделочные материалы, образцы плесени от имитации потопа отдаются на экспертизу. Экспертиза постанавливает, что использованные вами материалы являются фальсификатом, вы завысили цену, они стали причиной ухудшения здоровья.

  2. Ульяна

    Причинение вреда здоровью в результате ДТП

  3. abusadar

    Чувак, ти про логопеда слышал?

  4. Карп

    Просто у меня личный опыт пишут мне одни отписки вместо возбуждения уголовного дела по преступным фактам, совершенным следователем, при этом ссылаются на то, что нужно было раньше заявлять о данных преступлениях следователя, а раз приговор вступил в законную силу, то и преступления следователя теперь расследовать не нужно достаточно сослаться на то, что раньше молчал, а значит, якобы ничего и не фальсифицировал следователь.

  5. uadwatemys

    А то у кінці насіров жартує?

  6. tansochoo77

    Что мол соседи нападут.

  7. Артем

    Интересно, жги Тарас ещё)

  8. anidim1981

    Тут много долго рассуждать, а дальше что? Где же люди которым не пофиг это все? 450 сидит и не у одного не аукнется за свою страну, не обидно за свою нацию, сами же аналогичной ДНК и что что там у них, только за свою жопу аукается и как ухватить побольше, пока не выгнали. Это не налоги, а скорее как тест на сколько можно зажать тиски и есть ли грань? И смеются походу .

  9. Анисья

    Ни в коем случае нельзя проходить освидетельствование сотрудником полиции, всегда надо настаивать на медосвидетельствовании в медучреждении